前段時間微信后臺總有同學催更南網的相關信息，今天，小編就來為大家匯總了網友們關于南網工作體驗的回答。素材來源于知乎，真假請讀者自辯。

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網友“南工”

      在南網工作的體驗是各種指標考核很多。收入方面在當地一般是中上水準，像廣東非珠三角地區和廣西貴州，這些地方的市局收入要買房買車并不難，五年內都可以搞定，公積金供房也輕松，但珠三角的收入實在和房價完全沒法匹配，海南也是如此，云南電網市局的收入勉勉強強差強人意，總的來看南網90%縣局基本是中等水準。

      培養模式上，新員工剛進去要爬崗，因此剛入職時工資并不會很高。由于貴州電網現在改革了，新員工入職就有績效，所以收入較過去高不少，而南網很多地區大部分崗位本科生工作三四年后才滿崗。

      總結起來，工作強度上南網各地區各層級都不小，收入的話地區之間差異太大，不作評價。

網友“樹莓派”

      說實話，現在南網已經不是原來的南網了，原來南網可能是老師傅那樣的生活，就是每天很閑很無聊的生活，但是現在各種任務都已經指標化了，各種工作都有指標，要圍著指標轉，指標完不成可能工資就拿不到。以后應該都是這樣的，但是轉念一想也是對的，在任何一個單位，現在年輕人都很忙很累。因為年輕人是這個單位的未來，只有盡快把各種事情都熟悉了，才能帶領單位更好的發展。對于老員工來說，升職與否已經無所謂了，只想躺平，能少干點就少干點，這也就是“老油條”的來歷吧。反正我認為年輕人多干點活是有好處的，也算是對自己的一種鍛煉吧，但是每個人的追求也不一樣。

網友“桂師兄”

      進南網******年有大把的時間來處理和適應工作環境，在這個時間段******是要學好培訓內容，熟悉工作內容，順便把內部該考的資格證書考了（跟你工資有關系），靜下心來度過實習期，做好職業規劃。南網人資很喜歡問職業規劃方面的題，可以提前做好準備。但******年也有同學嫌棄實習工資，堅持不到實習期滿就早早撤了。國企央企都一樣，工資跟你的年齡資歷有關系，逐漸根據你的崗位等級調整你的薪資，基本工資一般，各地差異相對來說比較明顯。

      工資崗位津貼分為技能工資和崗位工資。技能工資與職稱有關，崗位工資與在本單位的具體崗位有關，一般全省執行統一的工資政策，即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多。獎金一般有雙月獎、季度獎、承包兌現獎等，補助有過節費、高溫補貼、烤火費等，福利的主要內容就是五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

網友“Jack Long”

      南網工作十年后離職，已算是局外人，所以先答一答。從宏觀較大的面來談，南網是個國企，國企該有的優點和缺點它也都有，所以在大國企里可能碰到的問題，在南網里都可能存在。這些問題包括龐大的機構給個人造成的存在感缺失，紛繁復雜的流程降低人的自我實現意識，曾經意氣風發的你，經不了幾年不消停的折騰，大部份人開始老氣橫秋。離開電網十來年，回去和曾經的同事和朋友交流，感覺上工作的硬件水平在與時俱進，但在優患意識、自我發展上相對來說考慮不多。所以對于普通的人來說，就是拿著一份在當地平均水平以上的薪水，還帶著“電老虎”殘留的優越感，其實是很不錯的，但要跑出這個圍城，也是需要勇氣的。

網友“決明子”

下面想就南網某地供電所的生活在不違反單位保密原則的前提下與大家分享一下，可能各個地方不一樣。

（1）供電所的工作壓力大嗎？這個看領導，有些領導指標抓得嚴，對下面的班組長壓的緊，就會累一點，但是一般雙休基本上是可以保證的。

（2）日常生活大部分時候就是朝九晚五，中午可以休息兩個多小時，除了早上上班時間可能會抓考勤外（上面會監控大門攝像頭和食堂攝像頭），其他都比較自由一點。中午單位條件好的會配備休息室，每個人一張小床，中午可以躺著休息。

（3）供電所的主要工作基本上分為營銷、配電、營業、基建、綜合四塊，從事的專業工作有財務、黨建、工會發放福利、停送電、抄表（遠程抄表失敗的情況下）、配網巡視維護、業擴、用電檢查和計量、做好客戶服務工作，體力活基本上都是外包出去了。

（4）待遇上近兩年剛進來的執行崗級高于實際崗級，通過高級作業員考試后在崗級空編的情況下可以升至一線班組的滿崗，滿崗之后待遇算還行，可能對于研究生來說吸引力一般，但是大部分本科生來說還是不錯的。

（5）上升空間和國網不一樣，南網這邊是縣區局只有職能部門和業務線的管理部門，具體業務直接由供電所管理，所以大部人都是在供電所，發展路線可能是“所里升班組長（技術員）—縣區局職能部門的助理專責—專責—部門主任"，特別******的也有機會去市局業務和管理部門（南網這邊市局、縣區局人才流動算是比較暢通的，只要有能力）。

 總的來說，可卷可躺，見過一進來就懷孕躺平的師姐，也見過進來之后參加各種競賽、做QC、做職創、負責單位各項業務的卷王，也有按時上下班，下班打打游戲、吃吃喝喝、享受生活的灑脫小伙。

網友“搬磚人”

      南網福利待遇屬于富不了餓不死，但是也不需要為生計而犯愁，該有的都有，食堂、住宿、職工醫保、大病醫保、公積金、企業年金、過節費、高溫補貼等等，也是國企常見的，每個月準時準點發放工資，也不用擔心失業被裁。剛進來的新員工主要的開銷就是周末吃飯，平常買幾件自己穿的衣服，畢竟工作要穿工裝，其他開銷不多，因此也比較能攢錢。

      滿意度和學歷有關系，985、211的研究生時常感到知識無法施展、前途渺茫也是常態，比較有想法的本科也會時常懷疑自己、懷疑選擇，倒是一些本身出身普通學校、平常在學校中規中矩的學生滿意度較高，同時也更能夠放下身份，從頭開始。所以滿不滿意具體還是看人。不過滿不滿意也就是前幾年，后面呆久了見多了不少人會覺得慶幸。

“匿名用戶”

電網的暴利時代早已結束，三產的規范化，以及反腐敗的形勢下，現在電網的收入都是透明的，嚴格按崗級發待遇。除了一線城市，在其他城市都屬于中產，過得去，有發財之類夢想還是別想了(以后一線城市電力員工的本地化必然會更加徹底)。

說幾個大家會很關心的問題。

(1)福利，中秋過年之類的大節發一些水果、牛奶之類的東西。購物卡在15年就已經絕跡了。

(2)加班多不多?？磫挝恍再|，加班多的一般沒加班費，白加。加班少的一般讓調休，還是沒加班費。

(3)不同學歷差異。在正常爬崗的情況下，博士年收入比碩士多一萬，碩士比本科年收入多一萬，升遷為領導的不了解。

(4)升遷機會多不多。有變革才有機會，如果等慢慢爬，還是別指望升遷了，有沒有變革就看機遇。

(5) 公積金和整體收入，公積金按國家標準執行，收入方面不同單位差異確實挺大的，但是可以大致框個范圍，個人崗位越高，或單位定位越高(例如總部工資一般高于地方單位)，工資越高。對廣東轉正的正式員工，整體年收入至少有10萬。

匿名用戶

入職了說一下，貴州電網市局，待遇真的不差，甚至可以說是很香，累的時候很累但是大多數時候都還可以。公司會照顧到很多方面，五險一金還有其他福利真的不錯。至于曬工資只有一兩千的，那確實是這些，但是他們沒告訴大家的是公積金和保險扣了多少，以及績效比工資高得多得多得多。

現在就業形勢有點艱難，電網相對來說是個不錯的選擇，沒有其他評論說得那么差。比我入職早一兩年的同事很多都買房了，甚至結婚了，如果壓力很大應該不會考慮買房結婚吧。其次進市局的基本都是211和碩士以上，其中也有一些有關系的，如果真的很差，那在他們本身學歷不錯的情況下，他們的父母還讓他們進來干嘛呢？兄弟們可以多考慮下。

再更新一波，發了年終，平均下來每月將近1w，工作以來只有兩三個周末加過班，在貴州工作這個性價比還算不錯?？h局干同樣工作的同事還沒我實習期工資高，呆滿三年才能繼續考市局，因此去縣局的小伙伴建議考慮清楚。

以上就是南方電網工作內容和福利待遇的基本情況，不同單位給予員工的培養方式和福利也會略有差異?？傊?，在同學們進入南網之后，都是要從基層做起的，基層也是鍛煉個人能力的黃金期，建議大家早做職業規劃，不論想卷還是想躺，都能過上自洽的人生！

來源：電氣哥